Od kiedy Główny Inspektor Pracy wydaje interpretacje indywidualne w sprawie kwalifikacji stosunku prawnego (art. 14b ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy), przedsiębiorcy zyskali narzędzie pozwalające
Kategoria: Bez kategorii
Nowe limity temperatur w miejscu pracy od 2027 roku. Co musisz wiedzieć jako pracodawca i pracownik?Nowe limity temperatur w miejscu pracy od 2027 roku. Co musisz wiedzieć jako pracodawca i pracownik?
Dotychczas polskie prawo szczegółowo określało jedynie minimalną temperaturę, w jakiej można wykonywać obowiązki służbowe. Brakowało natomiast sztywnych, maksymalnych górnych granic, co w dobie coraz częstszych fal letnich upałów budziło liczne
Absolutorium w spółce z o.o.Absolutorium w spółce z o.o.
Absolutorium w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest jednym z obowiązkowych punktów zwyczajnego zgromadzenia wspólników. Zgodnie z art. 231 § 2 pkt 3 Kodeksu spółek handlowych zgromadzenie wspólników powinno podjąć uchwały
Opieka naprzemienna – na czym polega i kiedy sąd może ją orzec?Opieka naprzemienna – na czym polega i kiedy sąd może ją orzec?
Opieka naprzemienna jest coraz częściej pojawiającym się rozwiązaniem w sprawach rodzinnych dotyczących dzieci po rozstaniu rodziców. W praktyce oznacza ona taki model wykonywania pieczy nad dzieckiem, w którym dziecko mieszka
Unieważnienie małżeństwa – kiedy jest możliwe?Unieważnienie małżeństwa – kiedy jest możliwe?
Unieważnienie małżeństwa nie jest tym samym co rozwód. Rozwód rozwiązuje ważnie zawarte małżeństwo na przyszłość. Unieważnienie dotyczy natomiast sytuacji, w których już przy zawieraniu małżeństwa wystąpiła określona wada lub przeszkoda