Umowa o zachowaniu poufności zawierana przez pracodawcę z pracownikiem, nie jest umową o zakazie konkurencji o jakiej mowa w kodeksie pracy. Mówi jedynie o zakazie ujawniania informacji poufnych w trakcie
Umowa o zachowaniu poufności zawierana przez pracodawcę z pracownikiem, nie jest umową o zakazie konkurencji o jakiej mowa w kodeksie pracy. Mówi jedynie o zakazie ujawniania informacji poufnych w trakcie
Sąd Najwyższy uchwałą podjętą w składzie siedmiu sędziów z dnia 30 stycznia 2015 roku w sprawie o sygn. akt III CZP 34/14, w której wskazał, iż niedopuszczalny jest wpis do rejestru
Sąd Najwyższy postanowieniem z dnia 10 października 2014 roku w sprawie sygn. akt III CZP 72/14 postanowił odmówić podjęcia uchwały czy art. 98 ust. 2 Prawa bankowego stanowi podstawę do
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w dniu 13 maja 2014 roku w sprawie Google Spain SL, Google Inc. przeciwko Agencia Española de Protección de Datos (hiszpański odpowiednik Generalnego Inspektora Ochrony
Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 11 września 2014 roku orzekł, iż osoba wskazana w art. 4 ust. 8 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (jedn.